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继往开来共创新局面,团结一致铸造新辉煌

——九游会网赌圆满完成2012年度述职及年度考评工作

依据安排,九游会网赌2012年度考评工作于2012年1月4日—12日完成,整个工作按照员工、干部述职,垂直和交叉、领导和民主评议的流程进行。

2013年4日—11日,公司六大职能部门分别组织开展了部门员工述职会议,共212名员工进行了年终述职汇报,分别总结了2012年度工作完成情况,分享工作中的亮点及特色,剖析存在的不足,有针对性的阐述改进措施及2013年工作计划。各部门负责人对下属员工年度工作业绩进行了现场点评和年度考核。

2013年1月12日,九游会网赌中层干部述职会议召开,由副总经理黄迅主持,公司领导班子成员、全体中层干部、部分员工代表参加了会议。16名部门负责人进行了年度工作述职汇报,通过领导考评、部门互评、民主评议三级考评体系对16名中层干部进行了考评。

通过述职考评,共评出杰出员工4名,优秀员工31名,不合格员工11名。依据考评办法将于2013年1月25日前完成由部门领导对直接下属考评结果的绩效面谈,并根据绩效考评结果进行表彰奖励、岗位调整、岗位竞聘、淘汰工作,以此有效发挥绩效考评工作的奖惩作用,提高员工对绩效考评工作的认识。

在中高层述职会议上,副总经理向智勇做了总结性发言,他充分肯定了各部门在2012年的工作成果,也指出了各部门在指标达成过程中存在及急需解决的问题,让各部门2013年的工作方向更加明确。同时,向总也提出了更高的目标,要求各部门继往开来,在中国电子和长城信息的正确方针指导下,创新工作发展思路,抓好团队建设,发挥经营班子整体合力,扎实做好市场、科研工作,保证企业的长足发展,为实现九游会网赌“三四五”战略而努力奋斗!





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